Jums ir liela alga, un valdība grib to atņemt. Tad ir vienkāršs un LEGĀLS risinājums: Vienojaties ar darba devēju, ka jums tiek pieņemts darbā palīgs, kuram amatalga būs daļa no jūsu pašreizējās algas.
Piemērs: Jums alga ir 1000LVL pirms nodokļu nomaksas, jūsu sieva/vīrs nestrādā un ir beidzies arī bezdarbnieku pabalsts. Tad nu formējam dzīvesbiedru par palīgu, nosakām algu 400LVL bet sev atstājam algu 600LVL.
Rezultātā vadoties pēc FM izstrādātās formulas ir iespējams uz paaugstinātā IIN LEGĀLI ietaupīt 93LVL un saņemt nevis 607LVL bet gan 290+410=700LVL.
P.S. Negribas te spamot ik pa pusstundai, bet izskatās ka FM iestājies Pilnmēness:
PVN 23% jau no ši gada 1.jūlija (tas ir pēc 20 dienām !!!!)
Neapliekamā summa IIN aprēķinam NULLE, nevis kā bija plānots 45Ls
Vispār lasiet http://www.db.lv
Eksperiments ar ekonomiku 
11 jūnija, 2009 at 3:01
Pingvins! Kas tev par paligu stradas? Tavs 4. gadu vecs dels vai ir ari itrs variants: palasi Gogoļa “Mertvije Dusi”. Gudrinieks!
11 jūnija, 2009 at 3:30
Piemērā bija nosacījums sieva/vīrs nestrādā. Bet pie tik milzīga bezdarba kā tagad katram ir kāds radinieks kas ir bez darba. Jā OK, sociālie nodokļi tev neienāk (bet kurš par tiem tagad uztraucas), toties radiniekam vismaz nodokļi kādu laiku nāks.
Šāda shēma darba devējam ir pieņemāmāka nekā puse algas aploksnē, jo nav alokšņu nav jāshēmo ar naļiku utt.
11 jūnija, 2009 at 3:04
Esi uzmanīgs… darba devējs var atlaist tavu palīgu un rezultātā tev būs līgums par pusi no summas un neko ar darba deveju nevarēsi padarit! 🙂
11 jūnija, 2009 at 3:34
Grozījums pie darba līguma:
1. darbiniekam uz 6 mēnešiem tiek samazināti darba pienākumi attiecīgi samazināts atalgojums par X Ls
2. darbiniekam tiek pieņemts palīgs atņemto pienākumu pildīšanai ar terminēto līgumu 6 mēneši ar atalgojumu X Ls. tāpat līgumā ieliek punktu, ka ja darbinieku atlaiž ātrāk kā pirms 6 mēnešiem, tad tiek izmaksāta kompensācija nesaņemto algu apmērā.
Ja darbinieks ir vērtīgs un darba devējs sakarīgs (nemaz nerunājot par mazajām firmām kur bieži vien darbinieki ir īpašnieku radi) tad ietaupīt sanāks.
11 jūnija, 2009 at 5:03
Atnāks ekonomikas policija un aizvērs ciet šito lapu:)
11 jūnija, 2009 at 6:14
Diez par ko ? 😀
11 jūnija, 2009 at 11:45
[…] iespējamā shēma kā apiet šo nodokli. # 11.06.2009 23:14:30 | 13 […]
12 jūnija, 2009 at 9:05
Shēmas ir vienkāršākas – darbinieki kā uzņēmumi, no uzņēmuma ir daudz vienkāršāk “izņemt” naudu – ir vesela virkne starptautisku uzņēmumu Latvijā, kur tā jau sen notiek.
12 jūnija, 2009 at 9:18
vēl elementārāks risinājums – darba līgums tiek lauzts pēc pušu abpusējas vienošanās un tā vietā tiek noslēgts uzņēmuma līgums. Izņem pašnodarbinātā nodokļu maksātāja apliecību un maksā pats par sevi nodokļus ar visām no tā izrietošām iespējām 😉
12 jūnija, 2009 at 1:53
Teorētiski, darba devējs no uzņēmama SIA “Auzas TM”, var saveidot vairākas citas SIA “Auzas TD”, SIA “Auzas pilnīgas” utt. utj. Neviens nevar liegt strādāt piecās SIĀs, katrā no tām saņemot algu 200 LVL.
12 jūnija, 2009 at 3:36
Ieņēmumi vairākās darba vietās summējas, līdzīgi kā neapliekamais minimums ir tikai vienā darba vietā.
25 jūnija, 2009 at 12:11
Jā, summējas, taču vienam darba devējam teorētiski nav jāzina, cik firmās strādā viņa darbinieks. Skaidrs, ka neapliekamais būs tikai vienā uzņēmumā. Taču, ja nodokļa progress ir pietiekami liels, tad izdevīgāk ir maksāt pa 300 Ls no katras sia, nekā 1200 no vienas.
13 jūnija, 2009 at 3:48
[…] Zāles pret progresīvo iedzīvotāju ienākumu nodokli Jums ir liela alga, un valdība grib to atņemt. Tad ir vienkāršs un LEGĀLS risinājums: Vienojaties ar darba […] […]
8 novembr, 2016 at 10:38
ja pieņems šo progresīvo nodokli, es tieši tā arī darīšu!